Prozesssteuerung / HR-Prozessleitstand

"Schnittstellen"-Steuerung mit dem HR-Prozessleitstand

Bei alltäglichen Veränderungen die z.B. sowohl die Abrechnung (HR-Abteilung) als auch die Einsatzplanung (Operations) und deren unterschiedliche IT-Systeme betreffen - wie etwa Ein- und Austritte, Vertragswechsel, Versetzungen, etc. - kommt es zu Reibungsverlusten? Daten und Freigaben liegen nicht rechtzeitig vor? Fachbereiche etablieren aufwändige "Workarounds" um trotzdem den Betrieb zu ermöglichen?

Mit dem HR-Prozessleitstand von FOKUS:ZEIT können Sie Prozesse zwischen Systemen und Abteilungen intelligent und praxisgerecht organisieren und die zielführende Bearbeitung aktiv treiben. Die für alle Beteiligten transparente Nachverfolgung der Abarbeitung, vereinfacht die tägliche Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Abteilungen und IT-Systemen enorm und senkt spürbar Ihre Prozesskosten.